Executive Search & Onboarding
Notre méthodologie de recherche
Notre méthodologie est conçue de façon à permettre des recherches transparentes et efficaces, menées rapidement tout en obtenant des résultats durables.
Définition du besoin : Comprendre vos enjeux
Nos recherches commencent toujours par une discussion franche et ouverte sur votre entreprise, vos ambitions et vos problématiques de talents. Cette discussion ne s’arrêtera pas avant que nous soyons certains d’avoir réellement compris vos besoins. Suite à notre entretien pour définir ensemble votre besoin, nous vous envoyons toujours un compte-rendu afin d’être certains que nous partons ensemble sur la bonne voie.
Search & Selection: Finding the right people
Nous sommes en mesure de vous apporter les meilleures techniques de ciblage et de recherche. Après l'identification des meilleurs profils correspondants aux compétences techniques et comportementales, et issus des industries définies ensemble lors du brief, nous mettons en avant les atouts de votre marque et l’intérêt du poste afin de vous proposer des candidats ciblés et intéressés par vos enjeux. Nous porterons une attention particulière à la capacité d’intégration avec votre culture d’entreprise et vos enjeux actuels (Fusion, réorganisation start-up) ainsi qu’au partage de vos objectifs et valeurs.
Negotiation & Onboarding
Nous assurons un feedback régulier à l’ensemble de parties prenantes, vous accompagnant dans la négociation salariale et suivons nos candidats tout au long de leurs périodes d’essai. Nous accompagnons ensuite vos nouveaux salariés dans leurs six premiers mois par le biais de notre programme d'intégration.
Onboarding : Un accompagnement complet au-delà de l'embauche.
