Bâti sur la confiance, porté par la conviction.
Max Maydon
Après une décennie de chasse de dirigeants au sein de cabinets de premier plan et un poste de directeur mondial de l'acquisition de talents pour le groupe Havas, Max a fondé Audacity Talent Consulting pour proposer une approche directe personnalisée et de haut niveau. Basé à Paris, il accompagne des organisations en France, en Europe et à l'international pour identifier, recruter et conseiller les dirigeants en Finance, RH, Droit, Conseil et Médias.
Pourquoi Audacity existe
La chasse de dirigeants doit être un partenariat, pas une transaction. Audacity Talent a été fondée sur la conviction qu'une approche directe rigoureuse, transparente et ancrée dans une connaissance profonde du marché produit des résultats transformateurs. Chaque mandat bénéficie de l'implication directe du partenaire fondateur du début à la fin.
Une méthodologie conçue pour les recrutements stratégiques
Immersion approfondie dans le rôle, la dynamique d'équipe, la culture et le contexte stratégique. Nous construisons le cahier des charges ensemble.
Analyse systématique du marché à travers notre réseau et au-delà. Nous identifions les candidats que les autres ne voient pas.
Évaluation rigoureuse des compétences, de la motivation et de l'adéquation culturelle. Pas de CV à l'aveugle — uniquement des profils évalués en profondeur.
Présentation structurée de la shortlist, coordination des entretiens, négociation de l'offre et accompagnement de l'intégration.
Le mandat exclusif, gage de résultat
Le mandat exclusif aligne les intérêts. Votre recherche bénéficie d'une ressource dédiée, d'une confidentialité totale et d'un accès au marché caché dès le premier jour — pas après une course au succès. Pour les recrutements stratégiques où le coût d'une erreur se chiffre en millions, l'approche directe par mandat exclusif est la seule démarche sérieuse.